par didier schneider » Mar Nov 08, 2016 9:39 am
« sur les fiches de paies il y a marqué 0 heures supplémentaires, alors qu il n y avait pas un seul mois ou je n en faisait pas »
Votre contrat de travail indique combien d’heures vous deviez faire. Les heures supplémentaires ne sont pas un dû. Elles sont là parce qu’il y avait beaucoup d’activité. Si l’activité venait à baisser, les heures supplémentaires viendraient à baisser également.
En clair, votre horaire normal, c’est le temps plein, pas le temps plein + les heures supplémentaires.
« du coup quand ils vont calculer les indemnités de licenciement cela fer moins »
Oui, ce sera calculé sur les salaires des douze derniers mois.
« Hellas j ais beau chercher dans la convention collective je ne trouve rien au sujet des reprises de salaires »
C’est normal, l’employeur n’est pas tenu de vous faire faire des heures supplémentaires, et encore moins chaque mois. L’employeur doit juste vous payer un temps plein.
L’inaptitude date du 19 août. L’employeur tarde vraiment à vous reclasser ou à vous licencier. Qu’attend-il pour prendre sa décision ?