Auteur : Le Rolland Patrick
Sorti le 06.02.2024
Véritable guide pratique, cet ouvrage a pour ambition d’accompagner et d’aider tous les salariés qui se retrouvent confrontés à un contentieux les opposants à leur employeur ancien ou actuel. L’auteur, ancien conseiller prud’homal, est déjà l’auteur de plusieurs ouvrages de vulgarisation sur la prud’homie chez plusieurs éditeurs.
Véritable guide pratique, cet ouvrage a pour ambition d’accompagner et d’aider tous les salariés qui se retrouvent confrontés à un contentieux les opposants à leur employeur ancien ou actuel.
L’auteur, ancien conseiller prud’homal, guide le lecteur pas à pas à travers les différentes phases de cette procédure particulière, notamment en aidant le lecteur à remplir et à comprendre au fur et à mesure les différentes rubriques du formulaire de saisine.
Cet ouvrage répond ainsi à ces questions :
- Qui sont les différents acteurs qui interviennent au cours de la procédure ?
- Comment saisir le conseil de prud'hommes ?
- Comment remplir le formulaire CERFA relatif à la requête aux fins de saisine par un salarié ?
- Quelles indemnités peuvent être demandées ?
- Comment se déroule une affaire ?
En fin d’ouvrage, un lexique, des modèles et formulaires permettront au lecteur de comprendre tous les termes et de connaître les documents essentiels à fournir dans le cadre d’une saisine du conseil des prud’hommes.
sorti le 14 novembre 2019
Près de 150 000 recours sont déposés chaque année au Conseil de Prud'hommes, car nombreux sont les désaccords entre salariés et employeurs : paiement des salaires, respect de la convention collective, contestation des motifs d'un licenciement, harcèlement, litige sur la nature du contrat de travail... Ce guide a été conçu pour informer et accompagner chaque plaideur lors de cette procédure civile : de la saisine au prononcé, en passant par la préparation des audiences.
Découvrez :
* Les différentes étapes de la procédure prud'homale
* Comment préparer son dossier
* Les formulaires de saisine
* Comment faire exécuter une décision prud'homale
La procédure prud’homale a été réformée par pas moins de trois lois de deux gouvernements en 2015, 2016 et 2018. De l’avis unanime, la saisine s’est complexifiée et est surtout dorénavant entourée d’un formalisme plus exigeant : un formulaire de six pages, une centaine de points à préciser, un exposé sommaire des prétentions, un bordereau des pièces justificatives à joindre.
Le salarié lambda sera facilement perdu. Le représentant du personnel, le militant syndical peut-être eux-mêmes aussi. En tout cas, ils auront tous besoin de repères précis.
C’est donc en suivant scrupuleusement le contenu du formulaire CERFA de saisine que l’auteur de ce guide pratique et pédagogique accompagne les uns et les autres.
Même si, le plus souvent, le salarié ne va pas devant les Prud’hommes seul, il trouvera dans cet ouvrage toutes les explications nécessaires pour comprendre le cheminement de son affaire et rester ainsi actif et lucide aux côtés de son défenseur.
Au-delà de la prise en main juridique et procédurale du lecteur, Patrick LE ROLLAND conclut son ouvrage par « Quelques questions qui fâchent ». Des interrogations sur la prud’homie, ses défis, sa place dans le débat public, ses remises en question, justifiées ou pas, pour que chacun se forge un avis autorisé.
Connaître et comprendre la procédure devant les Conseils de Prud’hommes
Auteur : Patrick LE ROLLAND
Éditeur : Gualino
Collection : Droit en Poche
ISBN : 978-2-297-05394-5
EAN13 : 9782297053945
Date de parution : 11/2015
6,80 €
Présentation de l’éditeur :
Les Prud'hommes peuvent être source d’erreurs, d’incompréhensions et de pièges pour les justiciables non préparés. Découvrez-les comme si vous y étiez ! Cet ouvrage expose le panorama complet du déroulement d’un procès prud’homal, de la saisine à l’exécution du jugement, en passant par les incidents de parcours potentiels. C’est un outil juridique précieux, à la fois technique et synthétique. Clair et pragmatique, accessible à tous ceux qui ont besoin de trouver leurs repères : salariés, employeurs, conseillers du salarié, défenseurs syndicaux, associations d’aide à l’accès au droit, juristes d’entreprises, étudiants en droit et gestion. Il sera également une aide précieuse pour les citoyens, journalistes et acteurs de la vie publique qui s’interrogent sur cette juridiction particulière au moment où elle est d’une brûlante actualité sociale et législative.
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Un guide pratique
concentré, résumé, optimisé, format réduit de cette célèbre collection
« Droit en poche » d'un éditeur de qualité : Gualino.
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SALARIES : COMMENT DEJOUER LES PIEGES DU LICENCIEMENT
Auteurs : Didier Schneider - Patrick Le Rolland
Rubrique : Droit pratique - droit du travail
17cm x 23cm
192 pages
22.50 € TTC
ISBN : 9782840017370
MAXIMA éditeur
C'est pour vous défendre dans ces cas-là que ce guide a été écrit. Il ne se limite pas aux seules règles codifiées mais traite, à partir de cas réels et transposables, de la pratique vécue du licenciement.
Conçu par deux spécialistes militants syndicaux (l'un Conseiller
du salarié, l'autre ancien Conseiller Prud'homme) et répondant
aux questions les plus souvent posées, ce guide complet vous apporte
le meilleur éclairage pour :
- analyser correctement chaque contexte de licenciement,
- aborder chaque situation particulière,
- dégager les règles normales qui devraient s’appliquer,
- déjouer les pièges tendus,
- orienter efficacement votre procédure juridique,
- trouver les références légales et la jurisprudence
appropriées.
Le lecteur salarié exposé à l’une des situations décrites trouvera dans ce guide les clés pour organiser sa défense. Plus généralement, le salarié attentif et vigilant à tout risque de licenciement aura sous la main un recueil de connaissances l’aidant à anticiper autant que faire se peut.
de Patrick Le Rolland
Éditions MAXIMA Etude (broché).
Paru en janvier 2011
ISBN-13: 978-2840016717
STYLE : GUIDE
Bien présenté, compréhensible, sans erreur, il est à jour avec la nouvelle numérotation du code du travail.
Indispensable.
*
Démission, départ négocié, licenciement,
retraite, sanction - Employeur et salarié : quels sont vos droits
et vos devoirs ?
10e édition
Guy Lautier, Didier Schneider
STYLE : GUIDE
Date de parution : 05/07/12
éditeur : Maxima
Collection : Concrètement que dois-je faire
ISBN : 978-2-84001-673-1
Présentation : Broché
Nb. de pages : 466 pages
Poids : 0,81 Kg
Dimensions : 17,1 cm × 25,0 cm × 2,5 cm
29,80 €
Suppression du préavis lors d'une inaptitude non liée
à une maladie professionnelle ou à un accident du travail,
possibilité de rupture anticipée d'un CDD lors d'une déclaration
d'inaptitude, pratique accrue de la rupture conventionnelle, modifications
jurisprudentielles - plus de 150 nouvelles jurisprudences depuis la
dernière édition - le Droit du travail est en constante
évolution. Pour en rendre compte avec précision dans cette
10e édition et fournir aux salariés et à tous ceux
qui sont sur le terrain les réponses précises dont ils
ont besoin, ce guide a été entièrement réécrit.
Il permet ainsi à chacune des parties - employeurs et salariés
- de parfaitement connaître et défendre ses droits. Rédigé
par un avocat spécialiste du Droit du travail longtemps animateur
Francis Lefebvre Formation et par un représentant syndical, ce
livre propose pour chaque situation de rupture du contrat de travail
: une présentation juridique claire des dispositions légales
les plus récentes ; une visualisation simple des procédures
à suivre dans chaque cas ; des commentaires détaillés
sur chaque étape de la procédure pour préciser
ses conséquences, ses limites et la jurisprudence la plus récente
; les réponses concrètes à plus de 200 questions
précises reflétant la majorité des cas particuliers
qui peuvent se présenter à vous ; le rappel des procès
les plus fréquemment intentés ; des modèles de
lettres pour l'employeur comme pour le salarié ; un index thématique
très complet.
Remarquable équilibre entre les ouvrages trop superficiels et
les précis de droit pour spécialistes, ce livre s'est
imposé aussi bien auprès des salariés que des employeurs
comme le guide le plus immédiatement et concrètement utile
*
Collection :
Essais - Documents.
Parution : 08/10/2014
200 pages
18 €
ISBN 978-2-234-07825-3Au cœur des prud'hommes.
présentation de l'éditeur :
Véronique Brocard.
Pendant deux ans, Véronique Brocard s'est installée dans
les salles d'audience de la justice du travail, les prud'hommes, et a
écouté les salariés qui se battent pour leurs droits,
voire leur dignité. Leurs histoires sont grinçantes, édifiantes,
parfois drôles, invraisemblables ou d'une grande cruauté,
jamais banales.
Il est question de harcèlement, de travail précaire ou dissimulé,
de salariés assimilés à des " variables d'ajustement
", de l'inventivité des patrons pour ne pas payer et celle
de certains salariés pour ne pas bosser.
On croise des travailleurs immigrés sous-payés, des femmes
de ménage maltraitées, un jeune couple poursuivi par leur
nounou, des cadres licenciés " sans cause réelle et
sérieuse ", des ouvriers polonais…
Ces histoires, on ne les avait jamais lues.
L'auteure se situe dans le registre du récit de ce que, glissée dans le public, elle voit, elle entend, elle comprend. Ce n'est pas un travail d'enquête ni d'investigation. Seulement des paroles, des situations, des réactions, des décisions. Telles quelles, sans chercher à en tirer des analyses juridiques.
Ce n'est donc pas un ouvrage pour étayer et accompagner la réflexion sur une stratégie et des techniques juridiques en vue de plaider gagnant dans une cause. Mais c'est un ouvrage pour tous ceux qui ont envie de savoir ce qui se passe et se trame à l'intérieur des murs des Conseils de Prud'hommes.
Au même titre que le conseil fort opportunément donné dans ces pages d'assister à une audience, ces récits éclaireront le futur ou actuel plaideur devant la juridiction sur les us et coutumes, les chausse-trappes, les ambiances, les décisions… à l'emporte-pièce parfois.
Le praticien avisé du droit du travail ou déjà suffisamment connaisseur de ses arcanes se dira peut-être : mais c'est ça la justice du travail ? Oui, c'est ça. On gagne, on perd. On peut avoir raison et perdre. On peut ne peut-être pas avoir (totalement) raison et gagner quand même.
L'auteure ayant laissé l'analyse juridique de côté, on ne saurait vraiment trouver dans son travail de restitution ni des erreurs, ni des approximations sur le plan du droit. Que des choses vénielles parfois. Quand, par exemple, page 29, elle témoigne d'exceptions de procédure " sans cesse " (sic) pour retarder le jugement. Or, toutes les exceptions de procédure doivent, à peine d'irrecevabilité, être soulevées simultanément (article 74 du Code de Procédure Civile), justement pour éviter qu'elles soient soulevées sans cesse. Véronique Brocard aura mal compris. Plus loin, page 33, la section du Commerce et des Services Commerciaux devient la section du commerce et des " biens commerciaux ". Erreur de plume sans grande importance. Page 122, elle relate la radiation d'une affaire devant la formation de référé (juge de l'urgence et de l'évidence) au motif, semble-t-il, que le défendeur (l'adversaire du salarié du côté de l'entreprise) n'est pas venu avec un justificatif de sa qualité. Ce qui aurait dû conduire quand même à écouter le demandeur en considérant le défendeur absent. Mais en référé, tout est hélas possible. On n'en saura pas plus sur les autres tenants et aboutissants éventuels de cette radiation expéditive.
Un ouvrage pour tous ceux qui veulent se mettre dans le bain et avoir une idée des vraies vies qui défilent à la barre. Soit parce que c'est la leur aussi et qu'ils y seront demain à cette barre. Soit parce que leur intérêt pour la chose publique les amène à vouloir comprendre, évaluer, juger du rapport de force entre employeurs et salariés dans cette juridiction sociale paritaire. Une évaluation utile à la veille d'une réforme de la procédure prud'homale dont la question essentielle reste de savoir de quel côté les plateaux de la balance vont être rééquilibrés… ou davantage déséquilibrés encore !
*
Critique rédigée par Patrick Le Rolland
Conseil de prud'hommes
Agir et réagir au procès prud'homal
Daniel BOULMIER
LAMY - collection AXE DROIT
ISBN : 978-2-7212-1346-4
Mai 2011, 494 pages.
Bien plus qu'un guide, qu'un manuel ou un mode d'emploi, c'est une bible. La procédure prud'homale y est disséquée. Article par article, qu'il provienne du Code du travail, du Code de procédure civile, du Code civil, de telle ou telle disposition légale, auxquels s'ajoutent les apports de la jurisprudence, tout, absolument tout et par le menu détail est au besoin analysé, vérifié, conforté, confronté à telle ou telle autre règle générale ou particulière.
Selon la page 4 de couverture, l'ouvrage s'adresse " aux salariés et employeurs ainsi qu'à leurs conseils " et " apportera une aide précieuse aux représentants du personnel comme aux DRH ".
Mais autant ce travail exhaustif d'un universitaire, Maître de conférences, sera utile, voire nécessaire au plaideur ou défenseur déjà averti pour parfaire ses connaissances ou asseoir un tant soit peu à son tour son expertise, autant un salarié lambda risque d'être très rapidement perdu, noyé, largué.
Pour profiter des apports de cet ouvrage, mieux vaut en effet avoir un pré requis en la matière, condition sine qua non pour pouvoir en tirer profit et réussir à suivre sans décrocher.
C'est donc avant tout un ouvrage pour tous ceux qui souhaitent ou ont besoin de parfaire leur connaissance de la procédure prud'homale et de pouvoir retrouver sous la main une référence légale, réglementaire ou jurisprudentielle susceptible d'être utile au long du cheminement du procès prud'homal.
Un salarié qui aurait seulement besoin d'un guide mode d'emploi
pour se repérer dans la procédure aura intérêt
à se documenter avec un ouvrage davantage " grand public ",
au moins en première intention. Quitte, si son intérêt
a été suffisamment éveillé ou que le besoin
s'en fait sentir, à revenir ensuite à cet ouvrage pour y
trouver l'élément qui peut le rendre invincible. Avec des
chances alors d'en savoir beaucoup plus peut-être que n'importe
quel juge Conseiller Prud'homme en exercice. L'auteur ne manque d'ailleurs
pas de faire les rappels professoraux nécessaires pour contrer
ou recadrer certaines dérives.
*
Critique rédigée par Patrick Le Rolland
Licenciement, Tous vos droits.
de Carl Paolin
Éditions Prat
paru en octobre 2008, 240 pages.
ISBN : 978-2809500646
23 €
Ce guide pratique a été écrit après la recodification
de mai 2008. Les numéros d'articles sont donc à jour.
C'est un véritable must, et il est le complément idéal du précédent.
Accessible tant pour les professionnels que les représentants du personnel que les salariés.
*
le droit du travail en pratique
de Michel Miné et Daniel Marchand
Guide (broché). Paru en mars 2010
600 pages.
ISBN-13: 978-2212546491
STYLE : GUIDE
30€
Aussi épais qu'un code du travail (600 pages),
le droit du travail en pratique, rédigé par Michel Miné
et Daniel Marchand, du CNAM en est à sa 22ème édition.
Le premier chapitre présentant l'origine du droit s'avérera
peu utile au salarié ou au représentant du personnel.
Pour le reste, ce concentré d'informations (livre écrit
petit, peu aéré, pas de petits dessins en début
de paragraphe) apportera la réponse à bon nombre de questions.
Les assertions sont sourcées par le numéro de l'article
du code du travail (ancienne et nouvelle numérotation) par la
date de la jurisprudence de la cour de cassation, malheureusement sans
le numéro de RG, plus facile d'identification.
Ce livre est indispensable pour tout militant syndical ou représentant
du personnel.
*
Auteur : Revue fiduciaire
coordination K. Aflalo
équipe rédactionnelle de RF Social
Éditeur : Groupe Revue fiduciaire, Paris
Collection : Les essentiels RF
Description : 149 pages; (23 x 15 cm)
ISBN13 : 9782757901847
STYLE : GUIDE
31 euros
Gérer la rupture conventionnelle et la démission est un
guide rédigé par l'équipe rédactionnelle de
RF social.
C'est ce que l'on appelle un précis, c'est-à-dire une monographie
dédiée à un sujet donné (ici, deux). Il est
issu de la collection 'les essentiels RF'. Et c'est un quasi sans faute
que ce guide destiné en priorité aux praticiens : services
RH des entreprises, avocats, syndicalistes. Le salarié moyen n'en
aura que faire.
Les auteurs maitrisent leur sujet, et citent abondamment leurs sources
: articles, circulaires ministérielle, arrêts de cassation
numérotés.
Son prix de 31 euros parait un peu élevé, mais les 146 pages
sont bien présentées, avec des couleurs, des gras, des encadrés,
des sommaires de chapitres.
Un détail : la brochure est de qualité médiocre,
les pages tentant de se détacher de la couverture.
*
Le droit du travail en clair
Auteur François Taquet
éditeur Ellipses
Date de parution : mai 2010
EAN 978-2729854331
13 euros
À qui s'adresse ce livre sensé couvrir l'intégralité
du droit du travail en seulement 176 pages ?
Les praticiens déploreront le caractère succinct de certains
chapitres traités, l'absence totale de sources.
Seuls les salariés totalement profanes et les étudiants
désirant se faire une idée du sujet seront comblés.
C'est d'ailleurs sans doute pour ces derniers que ce livre, qui n'est
ni un guide ni un précis, a été rédigé,
l'auteur, François Taquet, étant professeur de droit social.
Il connait très bien son sujet, et ce livre ne souffre guère
que de quelques erreurs vénielles.
*
Présentation par l'éditeur :
"Le titre de ce petit guide pratique, rédigé par François
Taquet, avocat et professeur de droit social, parle de lui-même
: il s'agit d'exposer de façon claire et accessible les principales
dispositions du Code du travail, à l'aide d'exemples concrets et
de modèles de lettres. Depuis l'embauche jusqu'aux conflits collectifs,
en passant par le CDI, les contrats précaires ou à temps
partiel, la durée du travail, les repos, congés et jours
fériés, les conditions de travail, la formation professionnelle,
la rémunération, les représentants élus et
les délégués syndicaux, et naturellement toutes les
formes de rupture du contrat (démission, licenciement, rupture
conventionnelle), etc.
Il permettra ainsi, à la fois aux salariés et aux employeurs,
de mieux connaître les droits et devoirs de chacun, condition indispensable
à une meilleure gestion des rapports humains au sein de l'entreprise.
"
Prud'hommes : se défendre et gagner
de Brigitte VERT
Prat-Europa Éditions
ISBN 978-2809501939
L'auteur se présente comme " spécialiste du droit du travail ".
Cela commence fort : le premier conseil que donne l'auteur est de renoncer
à l'entièreté de ses droits : " il est peut
être préférable de faire un petit sacrifice sur le
montant de la somme qui vous est due plutôt que de vous engager
dans une procédure lourde et, à ce stade du conflit, encore
hasardeuse ".
Malgré tout, ce livre se révèle complet avec des
tableaux, un lexique, des modèles de lettres, les adresses utiles.
Le format du livre ( 13 cm x 20 cm ), rend ce dernier aisément
lisible lorsque le lecteur est à l'étroit.
Il est malheureux cependant de constater que les raccourcis, approximations,
erreurs, oublis fleurissent dans ce guide.
Il ne faut pas pour autant l'écarter.
Connaître vos droits pour les faire valoir
de Claire Dieterling
Gualino , Lextenso
janvier 2011
978 2-297-00508-3
184 pages
Le titre est trompeur.
Si en effet l'information est présente, souvent brute et tirée
du code du travail, avec quelques erreurs, cet ouvrage dit le droit mais
n'indique pas comment les faire valoir. Envoyer le lecteur à la
rencontre d'un avocat ou des délégués du personnel
(en oubliant au passage les membres du CE et les syndicats) en cas de
problème est un peu léger.
Aucun courrier type, aucune aide utile tirée de l'expérience, ce qui est normal pour une jeune auteure qui vient juste de terminer ses études.
L'auteur excelle visiblement dans un domaine de prédilection :
les congés payés. Les explications sont alors détaillées
de manière précise. Pas moins de 8 chapitres sur 40. Ce
qui laisse peu de place pour le reste, déséquilibrant le
livre :
Rien sur les clauses du contrat de travail, la modification du contrat,
les procédures de redressement et liquidation, sur la durée
du travail, le temps partiel, et superficiel sur beaucoup de sujets.
Le praticien se désolera de n'y trouver la moindre jurisprudence et aucune bibliographie.
À quand le tome deux : maintenant que je connais mes droits, je
les fais valoir.
Les prud'hommes en clair
De Hélène Enhart,
Éditions Ellipses, Collection : En clair
120 pages
parution : 2 novembre 2010
ISBN: 9782729861537
Ce livre de 100 pages n'est pas un guide destiné aux salariés ou aux praticiens mais aux étudiants désireux de s'initier de manière théorique mais complète sur la prud'homie. Mis à part 2-3 approximations vénielles, le sérieux transparait dans l'écriture. Il ne répondra pas aux questions pratiques que se posera un salarié licencié, qui devra se rabattre sur 'Gagner aux prud'hommes' de Patrick Le Rolland (voir plus haut).
Le droit du travail pour tous
Par Jean MANIERE
Paru le : 19 août 2010
éditeur : AFNOR
ISBN: 978-2-12-465261-7
Nb. de pages: 212 pages
30 euros.
Ce livre conviendra aux salariés pour avoir une réponse rapide, mais pas aux praticiens : il ne va pas suffisamment en profondeur et en détail pour mériter l'appellation de 'précis'. Le chapitre 'heures supplémentaires', par exemple, mériterait plus d'une simple page.
Il ne recèle pas d'erreurs flagrantes mais juste quelques imperfections ne remettant pas en cause la qualité générale du livre.
Les arrêts de la cour de cassation ne sont pas cités par leur numéro mais juste par une date, ce qui est insuffisant.
Des problèmes avec votre employeur ?
de Caroline ANDRE
éditions ELLIPSES
Collection : 100 Questions / Réponses
ISBN : 9782729871437
10.20€
Parution : 07-02-2012
Format : 14.5 x 21 cm
Poids : 0.170 kg
Pages : 128 pages
Livre trop généraliste qui ne liste pas toutes les situations qui peuvent se présenter. À qui pourra-t-il être utile ?
D'autant qu'il y a quelques imperfections qui ne permettent pas de le
qualifier d'ouvrage de qualité (erreurs de fond, fautes).
Auteur Lilas Pommier
éditeur L'harmattan
Date de parution juillet 2007
Nombre de pages 145 pages
Format 14 cm x 22 cm
ISBN 9782296036589
STYLE : ROMAN
C'est un roman écrit par une psychologue du travail.
Présentation de l'éditeur :
1984 : une usine de produits chimiques ferme ses portes, laissant sur
le carreau une population ouvrière naufragée. Un silence
pesant s'installe sur le gigantesque site industriel, où seul
reste en activité un cabinet de reclassement. C'est à
l'ombre de cette usine qu'a grandi la jeune Lilas, fille d'ouvrier,
élevée par une grand-mère arrachée au monde
de la paysannerie. C'est ici que va se jouer une tragédie, puisant
sa source dans le sentiment d'humiliation attaché au déclassement
social, quand à la fierté ouvrière des Trente Glorieuses
succède la honte des années de chômage. Dans ce
qui fut une florissante usine de production de peinture, la colère
ouvrière prend la forme d'un jaillissement de couleurs, et trouve
un prolongement inattendu dans les traits fulgurants de la peinture
expressionniste. La chute est brutale, et rappelle au visiteur de l'entreprise
aujourd'hui désaffectée, que le rouge est d'abord la couleur
du sang.
Commentaire :
L'exode rural, les traditions paysannes et ouvrières, la fermeture
d'une usine, y sont décrits par un pinceau trempé dans
le vécu. La maigre intrigue sert de prétexte à
une rude peinture sociale.
*
Procédure prud'homale - Mode d'emploi est un livre simple et facile d'accès pour rassurer les responsables de PME. Rédigé par un avocat, expert du droit social, il permet aux chefs d'entreprise de faire une véritable incursion au cœur de la juridiction prud'homale.
Auteur : Olivier Meyer
Date de parution : Juin 2011
Nombre de pages : 88 p.
ISBN : 978-2-12-465312-6
18 €
Même si notre propos sur ce site est davantage de guider les salariés que les employeurs, savoir ce qui pouvait être conseillé par cet auteur et cet éditeur aux dites P.M.E. ne pouvait qu'éveiller notre intérêt. Un salarié bien informé en vaut deux et il aurait suffi de retourner ces bons conseils.
Mais las ! En 88 pages, cet ouvrage ne dit pas grand-chose sur la procédure prud'homale. Il risque même de ne pas être très utile au public des employeurs de PME qu'il vise. Sinon les convaincre que parce qu'ils n'y connaissent rien et qu'il y a partout des chausse-trappes, mieux vaut prendre les conseils… d'un bon avocat. De l'autopromotion en quelque sorte.
Ce n'est qu'une courte présentation synthétique de la procédure prud'homale, sans valeur ajoutée. Contenu insuffisant pour servir de véritable mode d'emploi comme pourtant promis. Bon pour réviser et aider à mémoriser un savoir de base acquis par ailleurs.
Critique rédigée par Patrick Le Rolland
*
Ce livre, s'appuyant sur la pratique de l'auteur, ne peut
servir que d'initiation au sujet. Tout salarié demandeur, voire
même tout défendeur à la cause, ne devra se satisfaire
de ce guide, qui , au demeurant, est exempt d'erreurs.
Critique rédigée par Didier Schneider
Dunod
novembre 2010
9782-10-054964-2
64 pages
Le licenciement pour motif personnel Connaître ses droits et moyens
de défense pour agir plutôt que subir
de Christine Espiè
Ce guide pratique de 64 pages s'adresse aux salariés au moment du licenciement.
S'il est à jour question lois, la quantité d'informations
disponibles ne suffira pas à répondre en intégralité
à toutes les questions que se posera le salarié.
Outre les manques, l'ouvrage contient quelques erreurs vénielles.
Il ne sera donc utile qu'aux étudiants souhaitant acquérir
une initiation superficielle.
Scènes ordinaires au conseil des prud'hommes
de François Belloir,
éditeur Normant Jean-Yves,
Date de parution avril 2006,
ISBN 9782915685207.
70 pages.
STYLE : RECIT
Commentaire :
70 pages. Entre les pages blanches, l'avertissement, les citations ( dont
une de l'auteur ! ) , un avant propos, il ne reste plus que 60 pages utiles.
Ce livre comporte des fautes de français, des majuscules ou il n'en faut pas, des mots coupés en pleine ligne sans raison, des répétitions, des expressions manquant de clarté, c'est ambigu pour un lecteur non averti et il y a des incohérences.
Plus grave, il y a des erreurs de droit dans ce texte écrit par
un conseiller prud'homme, dont la présentation du texte laisse
à désirer.
Mais c'est déjà un premier aperçu pour s'initier à la prud'homie.
*
L'essentiel sur les prud'hommes.
auteurs : Jennifer et Prescilla Ripert
130 pages
Éditions ellipses
publié en septembre 2010
9782729856977
Ce livre écrit par deux doctorantes est une série de fiches
de cours pour des étudiants en droit social. Il est trop théorique
pour être l'unique source de renseignements que se doit de lire
un salarié désirant se défendre seul devant le conseil
de prud'hommes.
Il conviendra plutôt à un militant syndical s'orientant vers
la défense de salariés ou au cours de permanences, à
titre de livre de compilation
Les erreurs dont il est truffé ne sont pas suffisamment graves
pour l'écarter de la bibliothèque.
*
Auteur : Lucien Lienhard
éditeur Éditions Bénévent ( à compte d'auteur)
Date de parution janvier 2011
EAN 978-2756319254
Ce livre n'est pas un guide mais une présentation exhaustive du fonctionnement d'un conseil de prud'hommes. Sa rédaction semble avoir commencé avant la renumérotation du code du travail : les articles du code de 1973 sont systématiquement transcrits dans l'article du nouveau code. Enfin, pas toujours. Or ce livre a été publié au troisième trimestre 2011, donc trois ans après la recodification. On y parle encore de la DDTEFP, pourtant remplacée par la DIRECCTE depuis février 2010. Et le NCPC a été remplacé par le CPC en 2007.
395 pages, et presque une erreur par page.
Il est bourré de fautes d'orthographe, possède des phrases peu compréhensibles et une mise en pages sans titres, ni hiérarchie des paragraphes. Il y a des erreurs de droit, ce qui pour un juge expérimenté et jugeant bon de publier est impardonnable. Et les tableaux tapés à la machine font plus pitié qu'autre chose.
La couverture en elle-même est une énigme. La juridiction sociale évoque le droit social, qui est composé du droit du travail et du droit de la Sécurité Sociale. Or ce livre ne parle pas du TASS (tribunal des affaires de la Sécurité Sociale). Ce devrait être " la juridiction prud'homale et le travail ". On s'étonnera devant la peinture sans indication de l'auteur et sans aucun rapport avec le thème. On sourira de la citation, tellement vague qu'elle en est hors-sujet. Et l'on rira de la précision à indiquer la date de naissance et de mort de l'auteur de la citation.
Ce magnifique ouvrage est édité aux éditions BENEVENT,
c'est-à-dire de l'édition à compte d'auteur. On se
dépêchera de s'en procurer un exemplaire avant qu'il ne soit
épuisé.
Auteur : Michel Bouilly
Le motif du licenciement
Les procédures de licenciement
Les suites du licenciement
Contester son licenciement
Autant de questions auxquelles répond ce guide, de façon méthodique, claire et concise. Des motifs aux suites du licenciement, en passant par les procédures correspondantes, il vous accompagne efficacement dans vos choix et vos démarches.
Michel Bouilly est avocat au Barreau de Paris. Il dirige la collection
Vie quotidienne.
STYLE : GUIDE
ISBN : 9782708135666
Ce livre date de 2005.
Il n'est plus adapté à la vie des salariés de 2010. Depuis sa publication, nombre de changements ont eu lieu dans le code du travail : la prescription, la contribution Delalande , le solde de tout compte, la possibilité de se défendre seul en cassation, etc...
Ce qui est moins admissible, c'est que ce livre contient des erreurs :
- le paragraphe sur le contenu de l'entretien préalable au licenciement présente une erreur, car le but de l'entretien n'est pas d'arriver à une conciliation, mais doit permettre à l'employeur d'entendre les explications du salarié.
- l'obligation d'organiser des élections de délégués du personel au delà de 9 salariés ( alors que c'est à partir de 11 ) .
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Salariés, défendez vos droits
Auteur : Lionel Belème
17 x 25 cm, Br.
304 pages
ISBN : 9782840015413
Cet ouvrage est un véritable tissu d'erreurs et devrait être retiré de la vente !
N'existe-t-il pas de comité de lecture aux éditions MAXIMA
?
La seule chose qui sauve ce guide est son lexique fourni. Mais on trouve
la même chose sur nombre de sites internet...
